Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

Book

In basket

rate

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników / Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk. - Wydanie II. - Warszawa : CeDeWu, 2022. - 207 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Author

Wziątek-Staśko Anna Autor Krawczyk-Antoniuk Olena Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Menedżerowie

Subject

Kultura organizacyjna Motywacja pracy System wartości

Genre/Form

Monografia

Domain

Zarządzanie i marketing

Autorki zawarły w książce wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania: • Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy? • Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną? • W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej? • Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową? • Jakie czynniki zmniejszają poziom efektywności organizacyjnej? • Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika? • Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menadżer, operujący w świecie VUCA?

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia dla Dorosłych

Copies are only available in the library: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Trwa inwentaryzacja zbiorów. Agenda nieczynna

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 185-203.

Funding information note

Współfinansowanie: Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania (Uniwersytet Jagielloński)