98500
Książka
W koszyku
-(...) praca (...) jest pierwszym opracowaniem, w którym zgodnie z zasadami metodologii podjęto precyzyjnie zdefiniowany problem badawczy obejmujący określony etap postępowania kadrowego, którego celem - jak wyjasnił sam Autor - było przeprowadzenie diagnozy procesu doboru do Policji oraz określenie jego wpływu na efektywność organizacyjną tej formacji. (...) praca ma nie tylko wartość poznawczą, ale również utylitarną pozwalającą na dalsze racjonalizowanie postępowania kadrowego, nie tylko w tej formacji. (...) (fragment recenzji prof. dr hab. Piotra Majera)
PUBLIKACJA zawiera:
-ROZDZ. 1, BEZPIECZEŃSTWO KADROWE PAŃSTWOWYCH FORMACJI MUNDUROWYCH
-ROZDZ. 2, ZADANIA I ORGANIZACJA POLICJI ORAZ ZASÓB KADROWY POLICJANTÓW
-ROZDZ. 3, ZAWÓD POLICJANT
-ROZDZ. 4, DOBÓR DO FORMACJI POLICYJNYCH II RZECZYPOSPOLITEJ ORAZ POLSKI LUDOWEJ
-ROZDZ. 5, EWOLUCJA KATALOGU PRZESŁANEK DOBOROWYCH W III RZECZYPOSPOLITEJ
-ROZDZ. 6, KATALOG OBOWIĄZUJĄCYCH PRZESŁANEK DOBOROWYCH W III RZECZYPOSPOLITEJ
-ROZDZ. 7, OBOWIĄZUJĄCA PROCEDURA DOBORU
-ROZDZ. 8, PRZESŁANKI DOBOROWE - UWAGI KOMPARATYSTYCZNE
-ROZDZ. 9, DOBÓR DO SŁUŻBY W OPINII KOMENDANTÓW POWIATOWYCH, MIEJSKICH I REJONOWYCH POLICJI
-ZAKOŃCZENIE.
Status dostępności:
Czytelnia dla Dorosłych
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 351.74 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga ogólna
Bibliogr. s. 577-635.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej